Guide d’accueil pour le personnel entrant et les chercheurs en mobilité

34 Les chercheurs sous contrat et les assistants temporaires sur mandat doivent faire parvenir le plus rapidement possible un certificat médical à leur mutuelle, sous peine de perdre leur droit à l'indemnisation. Les agents qui n'auraient pas respecté les obligations énoncées aux points 1, 2 et 3 peuvent être privés de rémunération. Pour plus d’informations, veuillez consulter l’intranet de l’administration des ressources humaines. 6.7. TABAGISME AU TRAVAIL Depuis le 1 er septembre 2005, conformément à l'A.R. du 19 janvier 2005 relatif à la protection des travailleurs contre la fumée de tabac, il est interdit de fumer dans tous les espaces de travail (y compris les halls, couloirs, ascenseurs... ). Cette interdiction s'applique également aux cigarettes électroniques, avec ou sans nicotine. Les fumeurs doivent se rendre à l'extérieur des bâtiments. Ces pauses cigarettes ne font en aucun cas partie du temps de travail. 6.8. CONSIGNES DE SÉCURITÉ E N CAS D ' URGENCE ( ACCIDENT , INCENDIE ,...} Appelez 24h/24h le 04/366.4444 depuis un poste fixe de l'ULiège pour que le poste central d'alarme soit informé de l'appel. Indiquez «Université de Liège», le nom du bâtiment et l'adresse. Les services compétents de l'Université pourront ainsi prendre les mesures adéquates: appel et guidage des services de secours (pompiers, ambulance, médecin,...), lutte contre l'incendie, intervention de personnel spécialisé, etc. Un plan de coordination est en effet établi pour faire face au cas d'urgence. V OUS ÊTES VICTIME D ' UN FAIT DÉLICTUEUX ? Faites toujours une déclaration à l'Université d'une part (via le formulaire disponible dans l’intranet e t à la Police d'une part. Celle-ci peut se faire auprès de n'importe quel commissariat situé sur le territoire belge, il n'est pas obligatoire d'effectuer cette déclaration dans la commune où l'évènement s'est produit. Étant donné que les bâtiments de l'Université sont fréquentés par un nombre important de visiteurs, même occasionnels, il est recommandé aux agents de prendre toutes les précautions nécessaires afin d'éviter d'être victime d'un vol. L'Université décline toute responsabilité en cas de vol. P ROTECTION ET D ’H YGIÈNE DU T RAVAIL (SUPHT) Le Service Universitaire de Protection et d’Hygiène du Travail (SUPHT) est chargé de la protection des travailleurs dans le cadre de la réglementation fédérale relative au bien-être au travail. Il organise des formations p our les agents de l'Université. Les thèmes abordés sont le travail en sécurité dans les laboratoires et ateliers, la prévention et la gestion du risque biologique, le risque électrique, la lutte contre l'incendie, le secourisme industriel ou l'amiante. Il édite aussi des brochures sur ces thèmes, voir notamment dans l’intranet le livret accueil sécurité destiné aux nouveaux membres du personnel, disponible en FR et EN, et la brochure consacrée à la protection de la maternité.h ttps://www.ulg.ac.be/cms/c_1932 96/fr/documentation-utile 6.9. CONTACTS À L'ARH Chaque membre du personnel a trois contacts privilégiés à l'ARH : •Un gestionnaire de dossier administratif, pour toutes les questions concernant les contrats, les types de congés, les réductions de temps de travail, les attestations d'emploi,...